Home | Duurzaamheid

C&F nieuws

Nevir Dutch IR Awards 2011 uitgereikt

Op 11 januari 2012 vond de vijfde editie van de Dutch IR Awards plaats. De Nederlandse Vereniging voor Investor Relations (NEVIR), partner van C&F Report, reikte de prijzen uit voor beste onderneming op IR-gebied, beste IR-professional, beste onderneming op het gebied van Debt IR en beste (financiële) woordvoerder. Imtech, al jarenlang opdrachtgever van C&F Report, viel in twee categorieën in de prijzen: beste onderneming op het IR-gebied (in de categorie AMX) en beste IR-professional (Jeroen Leenaers). Klik hier voor het persbericht.
 

Transparantiebenchmark 2011

Op 21 november 2011 is de uitslag van de Transparantiebenchmark 2011 bekendgemaakt. De Kristal 2011, de prijs voor het beste MVO-jaarverslag 2010, ging naar DSM. In de groep koplopers staan vooral grote multinationals als Philips en AkzoNobel (respectievelijk tweede en derde geëindigd), Rabobank, ING, Ahold en Océ. De groep koplopers is overigens ten opzichte van vorig jaar vrijwel ongewijzigd.

FrieslandCampina (opdrachtgever van C&F Report) heeft een fantastische sprint ingezet en sprong van de groep achtervolgers (vorig jaar 38e) naar de koplopersgroep en eindigde als 20e. 
 
Geïntegreerde rapportage

Opvallend is dat ondernemingen hun stakeholders steeds beter gaan informeren over de impact die hun activiteiten hebben op de maatschappij en over hoe zij werken aan een duurzame toekomst. De volgende stap is de uitdaging MVO- en financiële rapportage volledig te integreren in één corporate report. Dat kan alleen maar als duurzaamheid een onlosmakelijk onderdeel wordt van de ondernemings-strategie en -doelstellingen.

Meer weten, klik hier.

 

Twee opdrachtgevers van C&F Report winnen Prix de Mazars 2011

Fugro en Imtech zijn winnaar geworden van de Prix de Mazars 2011, de publieksprijs voor het beste jaarverslag van beursgenoteerde ondernemingen. Accountantsorganisatie Mazars liet Aalt Klaassen onderzoek doen onder gebruikers van jaarverslagen zoals beleggers, analisten en overige geïnteresseerden. Op 3 en 14 oktober zijn de awards aan de winnaars uitgereikt. Klik hier voor meer informatie.
 

FD Henri Sijthoff-Prijs 2011 uitgereikt

24 oktober 2011 vond de uitreiking plaats van de FD Henri Sijthoff-Prijs. AkzoNobel (AEX), BinckBank (Mid- en smallcap) en Eureko (niet-beursgenoteerd) waren de prijswinnaars. Fugro en Van Lanschot (beide opdrachtgevers van C&F Report) waren genomineerd maar haalden het helaas niet. Vorig jaar vielen drie van onze opdrachtgevers in de prijzen. Klik hier voor het juryrapport 2011.
 

Medio oktober verscheen Special Report 2/2011

Met onder andere:
    • Een terugblik op het symposium 2011
      De uitdaging van social media
    • MVO bij bouwbedrijf VolkerWessels
    • C&F Multichannel Solution
    • Taal in het jaarverslag
    • en nog veel meer.
    • Voor het aanvragen van de Special klik hier.

    • C&F Symposium 2011

    • Op 8 september vond het jaarlijkse C&F Symposium plaats. Voor meer informatie klik hier.

 

 

 
  •  
     

 
 Lees meer

C&F Smart Connect

Ook zo genoeg van al die papieren proeven van uw jaarverslag, eindeloos corrigeren, e-mails sturen en maar afwachten of het goed komt? Dan hebben wij nu de ultieme oplossing: C&F Smart Connect. Corrigeer zelf uw teksten in de opmaak, waar en wanneer het u uitkomt. C&F Smart Connect maakt het mogelijk dat tekstschrijvers of (eind)redacteuren teksten kunnen bewerken die geplaatst zijn in de lay-out van uw jaarverslag. Er kan direct worden gezien hoe de teksten er in de opmaak uitzien en tevens of de tekst past in de lay-out. Klik hier voor een verhelderende demo van C&F Smart Connect of neem Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. met ons op als u meer informatie wilt.

Lees meer

C&F Research

Maandelijks peilen we uw
mening over een actuele
stelling.

Geef uw mening >
Lees meer
Duurzaamheid integreren in strategie en beleid

C&F Report volgt de ontwikkeling van het jaarverslag van puur financiële rapportage naar een geïntegreerde verantwoording op de voet. We zien dat de zorgvuldigheid waarmee ondernemingen hun financiële resultaten presenteren zich ook uitstrekt naar sociale, ecologische en maatschappelijke prestaties. Daaruit blijkt dat steeds meer ondernemingen het belang ervan inzien.
 

Concrete doelen

We constateren wel dat veel organisaties de stap nog moeten zetten naar echt geïntegreerd beleid, waarbij het management stuurt op het brede spectrum van financiële aspecten en MVO-aspecten. Een voorwaarde om tot goede geïntegreerde rapportage te komen.
 
Er zijn al goede voorbeelden van ondernemingen die succesvol duurzamere producten en diensten bieden met hogere marges. Dat leidt tot meer tevreden klanten en hogere waardeperceptie bij aandeelhouders. Deze ondernemingen hebben duurzaamheid geïntegreerd in strategie en beleid en concrete doelen geformuleerd. C&F Report is van mening dat alle organisaties op enig moment die stap maken, al dan niet verplicht.

 

 

Zijn uw duurzaamheidsprestaties bekend bij het publiek? En worden ze geloofd?

Bedrijven zien zichzelf graag hoog genoteerd op een van de duurzaamheidsranglijsten. Maar wat weet de consument eigenlijk van hun duurzaamheidsprestaties? En wat zijn de gevolgen voor uw duurzame imago? Management Team onderzocht het en rangschikte de veertig bekendste merken in de Sustainability Image Index.
Het begrip duurzaamheid wordt niet alleen sterk geassocieerd met het milieu en energie(besparing) maar ook met kwaliteit, lange levensduur, zorg voor de toekomst, eerlijke en solide productie en aandacht voor (de gezondheid van) de mens en maatschappij. Consumenten willen meer dan alleen milieuvriendelijkheid. Organisaties die door de consumenten als duurzaam willen worden gezien, doen er goed aan zich te richten op het milieuvriendelijk produceren van producten die lang meegaan in plaats van dat men de ‘wegwerpmaatschappij' in stand houdt. De gemiddelde Nederlandse consument associeert een duurzame organisatie eveneens met een bewust, eerlijk, solide en toekomstgericht bestuur. Zij zal moeten bewijzen dat zij een solide organisatie is die op alle fronten een bewust beleid voert, haar verantwoordelijkheid neemt en ethisch handelt. Tot slot verwacht de gemiddelde Nederlander dat een duurzame organisatie goed is voor haar eigen personeel en voor de mensheid en maatschappij in het algemeen.
Meer weten? Klik hier.
 
Meer informatie over strategie en duurzaamheid

Onderzoek PwC en Rotterdam School of Management toont aan: beleggers en analisten willen meer informatie over strategie en duurzaamheid in directieverslag  

Recent onderzoek van PwC en de Rotterdam School of Management laat zien dat gebruikers als analisten en beleggers het directieverslag maar een mager zesje geven.

Het directieverslag blinkt uit in vaagheid en vrijblijvendheid, mede omdat het management bang is te worden afgerekend op concrete doelstellingen. Daarom moet de regelgever meer eisen stellen aan het directieverslag. Meer informatie over de voortgang van de strategie en de maatschappelijke aspecten van ondernemen is broodnodig.


Helderheid over de strategie, waarde en duurzaamheid zorgt voor een beter draagvlak en goedkopere financiering, maar wat goed is voor de onderneming is niet noodzakelijkerwijs goed voor het management. Helderheid betekent concrete en kwantitatieve informatie, maar daarop kan het management des te harder worden afgerekend. Zonder het stellen van meer specifieke eisen aan het directieverslag zal dat niet verbeteren.

Het is eenvoudig om naleving van het recente IFRS 'practice statement' over het directieverslag te vereisen. Dat sluit goed aan bij ontwikkelingen in andere landen op dit gebied. Het practice statement brengt strategische en maatschappelijk relevante elementen concreet en overzichtelijk bij elkaar. En dat in slechts 32 pagina's. De regelgever is aan zet.

Het complete onderzoek vindt u hier.

 
 
Klanten in het MKB stellen steeds meer MVO-eisen

Resultaten onderzoek MVO Nederland

Meer dan de helft van het MKB meldt dat klanten steeds meer eisen stellen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Ruim eenderde van het MKB heeft mede hierdoor stevige MVO-ambities voor de komende jaren. Driekwart van het MKB met MVO-ambities vindt onafhankelijke informatie over MVO onmisbaar om hun ambities te kunnen realiseren. Het middenbedrijf (50-250 werkzame personen) toont zich daarbij actiever en ambitieuzer dan de kleine bedrijven (2-10 werkzame personen). Dit zijn enkele conclusies uit het door EIM gehouden onderzoek ‘MVO-ambities in het MKB'. Het onderzoek vond plaats in opdracht van MVO Nederland onder 1.663 MKB-bedrijven met tussen de 2 en 250 werkzame personen.
Uit het onderzoek blijkt dat energiebesparing en milieumaatregelen de hoogst scorende MVO-activiteiten zijn. Ongeveer de helft van het MKB wil meer over MVO gaan communiceren. Ruim eenderde wil aan de eigen leveranciers meer MVO-eisen gaan stellen en circa 25% zegt meer mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt te gaan aannemen. Ongeveer een kwart van de MKB-bedrijven met MVO-ambities geeft aan dat zij hun ambities helemaal op eigen kracht kunnen waarmaken. De rest heeft behoefte aan ondersteuning in de vorm van bijvoorbeeld informatie, trainingen en tools. Meer weten: klik hier.